職業生涯規劃
 
 
課程大綱
l 1、開篇
l 西部放羊娃的故事
l 2、職業生涯規劃概述
l 職業生涯規劃概念 
l 職業生涯規劃對個人的作用
l 3、職業生涯規劃設計
l 態度篇
l 技能篇
l 4、結語
開篇：西部放羊娃的故事
取法其上，而得其中；取法其中，而得其下。   --老子
腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。                      --俗語諺語
 
第一章：職業生涯規劃概述
請問：你理想中的好工作？
1.1 職業生涯的概念
l           個人結合自身情況和眼前制約因素,為自己實現職業目標而確定行動方向,行動時間和行動方案.
l           簡而言之,就是在“量己力,衡外情”的情形下設計出個人合理可行的職業生涯發展方向.
l 人生三大生涯：個人生涯、職業生涯、家庭生涯
l 職業目標設定：短期目標、中期目標、長期目標
 
1.2 職業生涯對個人的作用
l 幫助個人確定職業發展目標
l 鞭策個人努力工作
l 有助于個人抓住重點
l 可以引導個人發揮潛能
l 評估目前的工作成績
職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是下一步所朝的方向！
 
第二章：職業生涯規劃設計
木匠的房子
l 你就是那個木匠！
每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭心全力。
l 終于，你吃驚地發現，你將不得不住在自己建的房子里。
l 如果可以重來……
l 但你無法回頭
 
人生就是一項自己做的工程
我們今天做事的態度
決定了明天住的房子……
 
 
法國的調查
    法國的一家研究機構，曾對65歲以上的老人搞了一次專題調查。題目是：令你后悔的往事，并列出了十幾項生活中容易后悔的事情，供被調查者選擇。調查的結果是：
    72％的人后悔年輕時努力不夠，以致事業無成。
    67％的人后悔年輕時錯誤地選擇了職業。
    按時下的擇業觀念，許多人的第一目標，是要到時候能拿工資、領福利。但他們卻忘了，沒有了壓力，也就沒有了動力。沒有了動力，也就發掘不出潛力。不是天下伯樂太少，而是自己埋沒了自己。
 
 
 

 
職業生涯規劃常見問題
1 個人無法預計自身將來目標走向，或看到未來的平庸趨向。
2 總感到個人能力、特點、性格、興趣和企業需求格格不入。
3 希望取得比目前更大的成就，而總感到企業無法提供。
4 因個人問題引發的同事、上下級人際關系不協調。
5 總埋怨在公司內缺乏領導重視和成才的人文環境。
6 對企業提供的收入和福利待遇永不滿足。
7 不喜歡企業的運作方式和管理體制。
8 “跳板哲學”：學到了東西就該走了。
9 總認為人才過剩，沒有個人發展發揮的空間。
10 總感到有比本企業更好的選擇機會，外面的世界很精彩。